尾崎労務行政管理事務所
当事務所は神奈川県横浜市の社会保険労務士・行政書士事務所です。
開業から35年。昭和〜平成〜令和と東京・神奈川を中心に様々な企業様の経営をサポートさせていただいております。
業務内容
労働保険・社会保険手続き
人事労務相談
就業規則等作成
許認可業務(建設業等)
給与計算代行
社内研修
労働保険料概算・確定申告
労働保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間の保険年度に支払われた全ての労働者に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定することになっています。
当事務所では、専門的見地から検証し、法令に則った適正な申告を支援させていただいております。
社会保険算定基礎届作成・届出
健康保険・厚生年金保険の被保険者および厚生年金保険における70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないよう、7月1日現在で使用している全被保険者の3ヶ月間(4月、5月、6月)の報酬月額を算定基礎届により届出し、毎年1回標準報酬月額を決定し直します。
当事務所では、専門的見地から検証し、法令に則った適正な申告を支援させていただいております。
人事労務相談
日々発生する人事労務管理に関する相談・助言・指導をさせていただきます。
社会の変化や最新の法改正を踏まえた適切な労務管理に関するサポートはもちろん、企業の成長・発展に寄与する企業文化醸成のお手伝いをさせていただきます。
就業規則等諸規定整備・改定
就業規則は、職場における規則集です。常時10人以上の労働者が働く事業場では、就業規則を作成し、労働者側の意見書を添付の上、所轄労働基準監督署に届け出る必要があります。
近年の労働問題では就業規則の規定内容とその運用の実態が、決定的な判断材料となるケースが多いため、定期的な見直しや更新が必要です。当事務所では、専門的見地から、就業規則等諸規定の作成・改定を支援させていただいております。
許認可業務(建設業等)
当事務所では、行政書士業務として主に建設業の許可申請、及び更新手続きのサポートをさせていただいております。
給与計算業務
給与計算を行う専任のご担当者様がご不在の企業様向けに給与計算のアウトソーシングを承っております。本業に専念していただけるよう、円滑な業務フローをご提案の上、サポートさせていただきます。目安として、従業員数30名未満の企業様向けサービスとさせていただいております。
社内研修
一例として、「ハラスメント」や「SNSの炎上問題」等、労働法令に近しい内容を踏まえ、企業様それぞれにカスタマイズしたスライドを作成の上、研修を行わせていただきます。
サービスの流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
ヒアリング
当事務所よりご連絡の上、現状の確認やご要望などをお伺いいたします。
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元にプランとお見積りをご提案させていただきます。
ご契約
ご依頼いただいた内容に必要なご契約をいたします。
サービスのご提供
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
オンラインでの打ち合わせにも
対応しています。
- 画面を共有し資料を見ながらのご説明が可能です
- 実際にお会いしている感覚でお話できます
- 電話/メール/チャットもご利用いただけます